PERCo- CR11K

Терминал учета рабочего времени CR11K

	напряжение питания
	диапазон температур
	степень защиты
	интерфейс связи
	событий
	считыватель
	формат карт
	формат карт
	биометрическая идентификация
	банковская карта
	идентификация по смартфону
	встроенное ПО
	пользователей

Терминал CR11K – готовое решение для организации учета рабочего времени. Биометрический терминал УРВ может применяться на объектах, где отсутствует система контроля доступа, но необходим учет рабочего времени сотрудников.

Терминал работает в автономном режиме, инсталляция системы на сервере не требуется – роль сервера выполняет контроллер. В качестве идентификаторов могут применяться карты EMM/HID и MIFARE, банковские карты, смартфоны с NFC-модулем, отпечатки пальцев.

Для удобства настольной установки терминал оснащен подставкой.

Состав:

• терминал учета рабочего времени CR11
• встроенное в контроллер ПО PERCo-Web в составе PERCo-WSE “Стандартный пакет встроенного ПО” и PERCo-WME01 модуль встроенного ПО “Учет рабочего времени”
• настольная подставка
• блок питания

Терминал УРВ позволяет организовать учет рабочего времени, оптимизировав трудозатраты и устранив влияние человеческого фактора. Контроль дисциплины труда сотрудников может быть реализован в том числе на удаленной основе – возможна отправка отчетов руководителю посредством электронной почты.

Задавать настройки и назначать идентификаторы сотрудникам можно прямо в терминале.

Для начала работы необходимо добавить учетные данные сотрудников, задать графики работы и назначить идентификаторы. Учет рабочего времени осуществляется автоматически – на основе предъявления идентификаторов терминалу. Устройство не только регистрирует события, но и показывает сотруднику время прихода на работу и ухода с нее, информирует о нарушениях графика или некорректных предъявлениях идентификатора.

Для корректного учета рабочего времени реализована возможность оформления оправдательных документов и документов на сверхурочную работу. При необходимости могут быть созданы новые типы оправдательных документов.

Учет рабочего времени может осуществляться на основе сменных, недельных и скользящих графиков работы. Реализована возможность построения отчетов об отработанном времени и формирования табеля в формате Т-13.

Для начисления заработной платы в соответствии с реально отработанным временем можно приобрести дополнительный модуль “Интеграция с 1С”. Модуль позволяет сформировать в 1С табель учета рабочего времени на основании данных, полученных от терминала учета рабочего времени.

Данные о предъявлении идентификаторов терминалу УРВ используются для формирования отчетов о дисциплине труда сотрудников. Отчеты могут быть построены по следующим параметрам:

• неявки
• опоздания
• выходы с рабочего места в течение дня
• уходы раньше
• время присутствия на рабочем месте

Отчеты могут быть отправлены руководителю по электронной почте – для удаленного контроля дисциплины.

Реализована возможность построения отчетов обо всех идентификаторах, назначенных за определенный период времени, а также о лицах, выдавших те или иные оправдательные документы.

Осуществлять контроль дисциплины можно как по жестким алгоритмам, так и по алгоритму гибкого графика.

При работе по данному алгоритму в графике работы сотрудника указываются допустимые отклонения, не являющиеся нарушением трудовой дисциплины. Например, при рабочем дне с 9:00 до 17:45 и обеденном перерыве в 45 минут сотрудник может прийти на 15 минут позже – в 9:15 и уйти на 15 минут раньше – в 17:30. Время, потраченное на приходы позже и уходы раньше в рамках заданных отклонений, сотрудник может отработать. Время, отведенное на обед, сотрудник может использовать частями.