Расскажите, как Вы попали в Видеоглаз? Сколько лет уже тут работаете? С чего все начиналось?
- Работаю в Видеоглазе с 2015 года, меня собеседовал лично Андрей Васильев и еще на тот момент действующий менеджер по рекламе. Андрей задавал много вопросов, устроил настоящий экзамен (смеется). По-моему на место претендовало еще 3-5 человек…. И вот я здесь!
Вы работаете в должности Руководителя отдела рекламы. А приходили – менеджером?
-Помощником! Юным подаваном отдела рекламы! Сперва делал рекламные кампании инсталляторам, дилерам… Затем стал заниматься рассылками, новостями. И так дорос до руководителя.
Ого, сильно. Вот это рост! А почему всё таки всё это время – Видеоглаз? Уже 4 года!
- Здесь постоянная движуха в офисе, никогда не было одних и тех же задач, которые делаешь из года в год каждый день, за полгода может поменяться всё кардинально! Новые направления, проекты, векторы развития. Иногда сам это инициируешь. Ты постоянно в тонусе. Активно, динамично, открыто к изменениям здесь. И я, и коллеги – сами такие.
Что больше всего нравится в работе?
- Результат. Ты трудился над проектом, креативом (и т.д.), и в итоге видишь, что возник хороший результат в заявках, прибыли… Еще нравится, когда за этим результатом стоит инициатива моей команды, когда я в задаче только наблюдал! Их инициативность иногда приносит огромный угрожай и это для меня очень приятно – видеть их успехи.
Какой Вы видите компанию через 10 лет?
- Флагманом рынка систем безопасности. Той компанией, которая задаёт тренды на рынке безопасности, в клиентском сервисе, вводит новые продукты, а другие компании следуют за нами или просто повторяют). Ведь если мы делаем что-то классное и полезное, а другие компании на рынке будут это применять у себя, то уровень довольства и комфорта наших клиентов и партнеров вырастет в разы. А еще очень автоматизированной.
Оправдывает ли Видеоглаз ожидания, как работодатель?
- Я не знаю, что ответить даже. Трудно говорить, потому как для меня Видеоглаз – это уже гораздо больше, чем работодатель. Особенно важно, что руководство открыто к изменению условий твоей работы. Например, графика (если это не навредит самой работе), обязанностей, системы мотивации, направления деятельности. Все моменты у нас обсуждаемы, гибкие. И работа – дело добровольное. Нет жестких рамок, под которых всех «причесывают».
Какие отличительные особенности коллектива Вы можете выделить?
- Наш коллектив – очень сплоченный. В других местах, где я работал, там сплоченность – просто на словах в тексте вакансий… а здесь наоборот – мы можем не произносить эту фразу, что мы сплоченные, но по факту это ощущается. Все стараются друг другу помогать
Что пожелаете напоследок компании Видеоглаз?
Желаю здоровья всем сотрудникам, партнерам, руководству, их семьям. Это самое главное. А остальное – сами сделаем, достигнем, всё будет!
